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    Compte rendu activité 2013


    L'association partage, c'est aujourd'hui:

    • Une association intermédiaire
    •  Un centre de formation
    •  Un atelier d'insertion conventionné pour 10  places
    L'Association intermédiaire en 2013
    • Au total, dans l'année, 57 056 heures de travail réalisées par 251  personnes

                Sur LAVAL

    • 38 749  heures réalisées par 187 personnes

    - 1,9 % par rapport à 2012

    3 858 contrats de mise à disposition signés

    Sur MAYENNE

    • 18 307 heures réalisées par 64 personnes

    - 7,6 % par rapport à 2012

     2 326 contrats de mise à disposition signés


    Répartition générale par activités
    • Emplois familiaux           63 %
    • Entretien de locaux        22 %
    • Bricolage Manutention    12 %
    • Emplois de service           3 %

    Répartition par site 

    LAVAL
    • Emplois familiaux           53 %
    • Entretien de locaux         27 %
    • Bricolage Manutention    17 %
    • Emplois de service         3 %
    MAYENNE
    • Emplois familiaux            84%
    • Entretien de locaux          13 %
    • Bricolage Manutention      3 %
    • Emplois de service            0 %
    • Travaux divers                   0 %

    756 CLIENTS dont 81 % de particuliers

    Demandeurs d’emploi accueillis
    402 personnes accueillies sur LAVAL et MAYENNE

    292  sur Laval  
    187 ont bénéficié de mission
    110 sur Mayenne
    64 ont bénéficié de mission

    Soit  251 Salariés mis à disposition

    LAVAL 
    • 128  femmes
    • 59 hommes
    Une majorité de personnes entre 40 et 55 ans

    MAYENNE
    • 54 femmes
    • 10 hommes
    56 % personnes âgées de plus de 50 ans

    L’accompagnement « au » et « dans le travail »     
             
    cœur de notre action d’accompagnement

    Actions liées au travail 

      Adaptation au poste

      Formation aux gestes professionnelles

      Ajustement à l’emploi

      Consolidation à l’emploi

      Développement de l’emploi

      Maintien dans l’emploi

      Evaluation et validation des compétences


    Suivi socio-professionnel

    Aide à la recherche d’emploi à l’extérieur de la structure, à la recherche de formation, au projet professionnel

      Jusqu’à présent accompagnement proposé mais pas obligatoire

      Actions individualisées à la carte, sur demande du salarié ou proposition de la structure

      Renvoi vers des structures expertes en fonction des problématiques soulevées

    Les sorties

    Parmi les 251 personnes salariées dans l’année

      33 personnes sont restées moins de 3 mois et sont sorties

      13 personnes concernées par le chantier éducatif de la sauvegarde

      9 personnes en CDD ou CDI

      4 arrêts pour problème de santé

      3 réorientation

      4 sans nouvelles

      37 personnes ont travaillé plus de 3 mois et ont quitté la structure

     11 personnes en emploi durable (CDD, CDI)

      7 en emploi de transition (CDD – 6 mois)

      7 sorties positives (formation, suite de parcours en IAE)

      12 autres sorties (retraite, déménagement, etc…)

     


    Le Centre de formation
    Des actions de formation en interne pour les salariés de l'association :
    - Initiation à l'entretien du domicile
    - Intervenir en entretien du domicile auprès de personnes âgées

    Des actions de formation externes à destination de public handicapé ou en insertion

    L' Atelier d’insertion  « petites mains & Cie »

    • Une réponse à un besoin Un support d’activité valorisant et innovant
    • Une activité multidimensionnelle
    • Une dimension formation très importante
    • Une suite de parcours possible sans rupture
    Plus d'information sur le site www.petitesmains-et-cie.fr

 

 

 

ASSOCIATION PARTAGE 53 LAVAL/MAYENNE 2011-2012-CSS-PHP-XHTML